HR Executive

Updated: October 27, 2022 Deadline to apply: November 30, 2022

Mô tả công việc

  • Theo dõi thời hạn Hợp đồng và soạn thảo, lưu trữ Hợp đồng;
  • Quản lý và lưu trữ, cập nhật hồ sơ của NLĐ;
  • Tham gia thực hiện thủ tục quy hoạch, bổ nhiệm, điều động, xử lý kỷ luật lao động;
  • Đề xuất và soạn thảo Quy chế, chính sách dành cho NLĐ.
  • Giải đáp, hướng dẫn các nội dung liên quan đến quy định, chính sách của Công ty
  • Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ hoặc bất thường.
  • Thực hiện các công việc theo phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp ĐH các trường kinh tế, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản lý lao động, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan;
  • Kinh nghiệm: Từ 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương ở mảng nhân sự, nhân sự tổng hợp;
  • Có kiến thức về cơ cấu tổ chức, mô tả công việc, hệ thống năng lực,...
  • Có khả năng tư duy tổng quan và hệ thống;
  • Khả năng lắng nghe, phân tích, tổng hợp;
  • Tư duy sáng tạo, linh hoạt và chủ động trong công việc;
  • Tiếng Anh tốt là 1 lợi thế;

Quyền lợi được hưởng

Mức lương: Thỏa thuận
  • Mức lương thử việc bằng 100% mức lương chính thức
  • Đánh giá hiệu quả công việc 2 lần/năm
  • Thưởng tháng lương thứ 13 và các dịp Lễ Tết trong năm (Ngày Quốc Tế Lao động, Quốc khánh, Tết dương lịch, Tết Nguyên đán)
  • Được tham gia du lịch hè 1 lần/năm và teambuilding hàng quý
  • Được tặng quà sinh nhật và các ngày lễ trong năm
  • Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Nhà nước
  • Bảo hiểm sức khỏe nâng cao BIC care
  • Môi trường làm việc linh hoạt, năng động, chuyên nghiệp
  • Cơ hội phát triển, thăng tiến cao.
  • Được nâng cao chuyên môn, kỹ năng mềm qua buổi đào tạo, hội thảo trong và ngoài công ty

Cách thức ứng tuyển

  • Gửi CV về địa chỉ email: tuyendung@gemvietnam.com
  • Hotline: +842466666100